| Ünvan | : Senior HR Business Partner |
| Departman | : İnsan Kaynakları Departmanı |
Tercih Sebebi Olan Yetkinlikler
CRO veya sağlık sektörü İK süreçlerine aşinalık
İK analitiği ve KPI takibi konusunda bilgi sahibi olmak
Teklif, bordro ve yıllık izin gibi süreçlerde yasal mevzuat bilgisine sahip olmak
Performans yönetimi ve çalışan memnuniyeti anketleri konusunda deneyim
Yönetim raporlaması için sunum hazırlayabilme becerisi
Sahip Olunması Gereken Yetkinlikler
Ankara’da ikamet eden veya edebilecek olan
Performans yönetimi sistemleri konusunda bilgi sahibi olmak ve sistem kurabilecek deneyime sahip olmak
Türkiye İş Kanunu, SGK, İŞKUR ve bordro süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak
MS Office (özellikle Excel) programlarında yetkinlik
Kurumsal yazışma diline hakimiyet
Güçlü iletişim, organizasyon ve takip becerisi
En az 4 yıl İnsan Kaynakları tecrübesi
İleri derece İngilizce bilgisi
Senior HR Business Partner
Senior HR Business Partner, organizasyonel hedeflerle uyumlu şekilde İnsan Kaynakları stratejilerini hayata geçiren ve ilgili departmanların İK süreçlerini uçtan uca yöneten kişidir. Bu rol, işe alım, çalışan bağlılığı, özlük ve yasal işlemler, eğitim, performans sistemleri, İK analitiği ve raporlama gibi süreçlerin planlanması ve uygulanmasından sorumludur. Aynı zamanda yöneticilere danışmanlık yaparak karar destek mekanizmalarını güçlendirir.
Bu Rolün Sağlayacağı Fırsatlar
- İK süreçlerinde uçtan uca sorumluluk alma fırsatı
- Farklı fonksiyonlarla iş birliği yaparak geniş perspektif kazanma
- Yönetimle yakın çalışarak stratejik kararlarda aktif rol oynama
- Veriye dayalı İK kararlarıyla iş süreçlerine doğrudan etki etme
- Dinamik ve büyüyen bir organizasyonda gelişim alanı
Hizmetlerimiz
Neler Sunuyoruz?
Çalışan Avantajları
Rekabetçi Maaş
